نموذج عقد عمل

عقد عمل محدد المدة

خاضع لأحكام القانون رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته .

انه في يوم                   الموافق     
تم الاتفاق فيما بين كلا من :-

اولا : السادة/ شركة …………………….. – السجل التجاري رقم ……..استثمار القاهرة في 19/1/2020 ومركزها الرئيسي …………………………. – محافظة القاهرة ، ويمثلها في التوقيع علي هذا العقد كلا من
(1) السيد/ ………………………………      
                                                                                                                             (  طرف أول )

ثانيا : السيد/                                                   رقم قومي/

المقيم حاليا في/                                                                                                   
                                                                                                                          ( طرف ثاني )
                                                                     تمهيد
حيث أن الشركة الطرف الأول هي شركة عاملة في مجال البرمجيات وتقنيات الحاسبات والمعلومات وحيث انها بحاجة للمتخصصين في هذا المجال وبعد أن قرر الطرفان بأهليتهما للتعاقد وعدم خضوعها لأحكام الكسب غير المشروع فقد اتفقا علي تحرير هذا العقد المحدد المدة بينهما وفقا لأحكام قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 والبنود الاتية :-
البند الاول

مدة هذا العقد (               )، إعتبارا من (    /    /          م) وحتي (    /    /          م) ، وينتهي بنهاية المدة المحددة دون حاجة إلي تنبيه او إنذار أو إخطار أو حكم قضائى بذلك ، ولا يجوز تجديده لمدة أخرى إلا بإتفاق الطرفين وبعقد جديد ويعتبر توقيع الطرف الثاني علي هذا العقد بمثابة قبوله بكافة بنود هذا العقد .

البند الثانى :-

 بموجب هذا العقد قبل الطرف الثانى تعيينه لدي الطرف الأول بوظيفة (                                                .                          )، لمدة سريان التعاقد ، ويعتبر توقيع الطرف الثاني علي هذا العقد بمثابة قبوله لتلك الوظيفة.
يلتزم الطرف الثاني بالحضور الي مكان العمل المحدد من قبل الطرف الاول كمكان للعمل من مقر الشركة، او فروعها، او الانشطة الخارجية ، حسب ظروف  ومتطلبات العمل , أو العمل عن بعد إذا تم الاتفاق بين الطرفين علي ذلك  .
كما يلتزم الطرف الثاني بالحضور لمقر العمل أو العمل عن بعد في توقيت العمل المحدد من الطرف الاول بعدد 8 ساعات يوميا لمدة خمسة ايام  في الاسبوع ، وما يزيد عن ذلك من ساعات عمل يتم الاتفاق عليها بين الطرفين بمقابل يتم ايضا الاتفاق عليه اذا اقتضت ضرورة العمل ذلك .

من المعلوم لدى الطرف الثانى أنه يحق للطرف الاول ان يكلف الطرف الثاني بأي عمل اخر او وظيفة اخري لا تختلف اختلافا جوهريا عن طبيعة العمل المتفق عليه في هذا العقد بشرط عدم المساس بحقوقه المادية

البند الثالث

 يتعهد الطرف الاول بأن يدفع للطرف الثاني نظير قيامه بواجبات الاعمال المسندة إليه بدون أي تقصير أو تأخير أو إخلال راتب شهري إجمالي  قدرة (           ج) فقط                                               جنيه مصري لا غير ، نهاية كل شهر ميلادي ، مع العلم أن هذا الراتب شامل أعلي نسبه من إعانة غلاء المعيشة المقررة قانونياً .يستحق الطرف الثاني أجازة سنوية مدفوعة الأجر مقدارها ( 21 يوماً) يقوم الطرف الاول بالاتفاق مع الطرف الثاني علي تحديد بدايتها ونهايتها كتابيا أو عن طريق البريد الإلكتروني بما يتناسب مع طبيعة العمل واحتياجاته وفي حال لم يتوفر للطرف الثاني الحصول علي الاجازة لضغط العمل يتحصل الطرف الثاني علي مقابلها ماديا بحسابها علي الأيام المستحقة للطرف الثاني .
 يتم الاتفاق علي نسبة الزيادة السنوية ومقدارها (      ) % من الراتب السنوي الأساسي المستحق للطرف الثاني ويجوز أن لا تكون هناك زيادات في المرتب وذلك حسب مستوى الطرف الثاني ومنسوب إنجازه للأعمال الموكلة اليه ومدى دقته في تنفيذ تلك الاعمال .

                                                                    البند الرابع
يتعهد ويلتزم الطرف الثاني بعدم العمل لدي اي صاحب عمل اخر خلال فترة سريان هذا العقد سواء كان ذلك بأجر او بدون أجر حتى وان كان ذلك في غير اوقات العمل الرسمية او اثناء أجازته كما يتعهد بعدم إعطاء مشورة لأى صاحب عمل اخر  ، ما لم يصرح له الطرف الاول بذلك كتابياً أو عن طريق البريد الالكترونى ، مع الاحتفاظ بالقرار في الاستمرار في هذا العمل او الانقطاع عنه للطرف الاول منفرداً ، وأى اعتراض من الطرف الثاني علي  تنفيذ  تعليمات الطرف الاول  يعتبر الطرف الثاني مستقيلا من العمل لدى الطرف الأول
كما يتعهد ويلتزم الطرف الثاني بعدم الاشتراك بصفة مباشرة او غير مباشرة  في أي نشاط يكون من تقدير الطرف الاول متعارض مع مصالح الشركة التي يمثلها.
                                                                    البند الخامس
 يتعهد ويلتزم الطرف الثاني بأداء العمل الذي يسند إليه من قبل الطرف الأول تبعا لتوجيهه وإشرافه الكامل ، ويقر بأنه سيبذل في تأديته اقصي جهد ، وأن يمتثل لأوامره الخاصة بتنفيذ العمل المتفق عليه وأن يحافظ علي أدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه ، وأن يتخذ ما يلزم لحفظها ولسلامتها.
كما يتعهد ويلتزم الطرف الثاني بعدم نقل اسرار العمل أو أي شيء يخص العمل من قريب أو من بعيد ، ويتعهد بالمحافظة علي سرية جميع المعلومات التي تخص ممارسات او عمل او معاملات او شئون الشركة او الشكات المتصلة بها او عملائها او اي شخص اخر او لأي جهة منافسة اخري وإلا يحق للطرف الاول انهاء هذا العقد فوراً مع الزام الطرف الثاني بالتعويضات المادية التي يقدرها الطرف الاول لما لحق به من ضرر والطرف الثانى يعلم تماما أن العمل المكلف به يحكمه إداريا قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وجنائيا قانون العقوبات وكذلك القانون رقم ١٧٥ لسنة ٢٠١٨ الخاص بمكافحة جرائم تقنية المعلومات .

البند السادس

يلتزم الطرف الثاني بالمحافظة علي حسن المظهر وحسن التصرف والمحافظة علي الصورة العامة للشركة التي يمثلها ويلتزم بأداء عمله علي اعلي مستوي من الدقة والجودة ، والتعامل باعلي مستوي من الرقي والاحترام حيث أنه واجهة للشركة فهى تكبر وتنمو به وهو يزيد من وجوده بها .

البند السابع

يعتبر العقد لاغي من تلقاء نفسه عند انتهاء مدته  وتتنهي كافة الالتزامات القانونية علي الطرف الثاني حال انتهاءه ويحق لأي من الطرفين انهاء العقد بعد اخطار الطرف الاخر بمدة لا تقل عن  30 يوم من تاريخ الابلاغ  في صورة انذار كتابي مسبق او عن طريق البريد الالكترونى وفي حال الاخلال بذلك يعوض الطرف الاخر المتضرر براتب شهر نظير الاخلال بأحد بنود العقد .و في حال اخلال الطرف الثاني بأي بند من بنود  هذا العقد ، يتم الزامه بتعويض الطرف الأول تعويضا  متناسبا مع حجم الضرر الذي حدث نتيجة إخلاله بأى بند من بنود هذا العقد .

البند الثامن

يلتزم الطرف الثاني بتسليم الطرف الاول ما يكون لدية من أموال أو عهده أو مستندات أو كلمات سر أو أي أشياء أخرى ذات طابع تكنولوجى خاصة بالعمل وذلك فور انتهاء مده العقد او إنهاءه من قبل الطرف الاول بدون وقوع أدني مسئولية علي الطرف الثاني حال التوقيع بالتسليم مع إلزام الرف الأول بإعطاء الطرف الثانى مخالصة كتابية بذلك إذا طلبها الطرف الثانى كما يتعهد ويلتزم الطرف الثاني بعدم نقل اسرار الطرف الاول لاي شخص اخر او اي معلومات تخص ممارسات او عمل او معاملات او شئون الشركة او الشركات المتصلة بها او عملائها او اي شخص اخر او لأي جهة منافسة اخري وإلا يحق للطرف الاول انهاء هذا العقد فوراً مع الزام الطرف الثاني بالتعويضات المادية  المستحقة .

البند التاسع

يخضع هذا العقد لأحكام قانون العمل المصري رقم 12 لسنه 2003 وتعديلاته كما يقبل الطرف الثاني بأن يعمل لدي الطرف الاول وفقا للشروط والاحكام والبنود الوارده في هذا العقد ووفقا لكافة اللوائح الداخلية المعمول بها لدي الطرف الاول فيما لا يتعارض مع قانون العمل المصري.
                                                                البند العاشر

اتفق الطرفان على ان يكون مكان المراسلات القانونية للطرف الاول علي عنوان محله المختار مكتب الاستاذ  إبراهيم رزق كمال المحامي الكائن في 127 شارع رمسيس – بجوار مسجد الفتح – القاهرة ،  ومكان الإخطار للطرف الثاني علي العنوان المدون بالعقد وكل مرسلات ترسل اليه تعتبر صحيحة ما لم يتم الاخطار من أي طرف كتابيا بتغيير عنوان المراسلات لأى منهما .

                                                             البند الحادى عشر
أي نزاع ينشأ بصدد هذا العقد يكون الاختصاص فيه لمحاكم القاهرة الابتدائية وجزئياتها.

البند الثانى عشر

هذا العقد مكون من 12 بند وتمهيد في اربع صفحات ومذيل بتوقيع اطرافه على كل ورقة وحرر من اربع نسخ موقعة بيد الطرفان وتسلم كل طرف نسخته للعمل بموجبها ، اما النسخة الثالثة فيتم ايداعها بمكتب التأمينات الاجتماعية المختص ، والنسخة الرابعة بمكتب المستشار القانوني للشركة .